O CURRÍCULO
O candidato deve definir seu objetivo e suas principais habilidades. Indique seus pontos fortes e mostre segurança no que escreve.
Não escreva um jornal, na maioria das vezes, uma frase bem feita causa muito mais efeito.
Muito cuidado com erros de ortografia.
Coloque sua foto no currículo. Muitas empresas solicitam fotos de seus candidatos. Quando for tirar cópias do seu currículo, anexe uma foto no topo, do lado direito.
Elabore uma carta para acompanhar o currículo.
A REDAÇÃO
Após definir seus objetivos para uma nova colocação, faça seu currículo dirigido às suas expectativas e necessidades.
Enfatize, valorize sua área de atuação.
Se você tem um currículo antigo, não contente-se em apenas acrescentar alguns dados, tirar cópia e enviar às empresas. Dê uma atenção especial para sua nova carreira. Todos os aspectos são muito importantes. O mercado hoje está muito competitivo.
Especifique sempre sua escolaridade, mesmo estando incompleta ou interrompida.
CURRÍCULO PARA INTERNET
Se você é usuário da Internet ou tem um Webcurriculum, não se esqueça de colocar o seu e-mail.
Evite colocar seu endereço, apenas especifique seu e-mail ou telefone para contato, bairro e cidade.
Alguns empregadores têm preferências específicas, por isso você deve colocar Bairro e Cidade no Webcurriculum.
Evite colocar fotos em currículos disponíveis na internet.
TENDÊNCIAS DO MERCADO
Atualize seu currículo também na aparência. O mercado aprimorou seus métodos, já que o processo de seleção está cada vez maior. Logo, a mão-de-obra especializada se valorizou.
Seu currículo é o primeiro contato. Ele deve ser específico e de fácil leitura, para que o leitor não o descarte.
Deve conter no máximo 3 páginas, que variam de acordo com sua experiência profissional.
FONTE DE INFORMAÇÕES
Este também é um dos objetivos do currículo.
Para que o currículo seja eficaz, dedique-se o tempo que for preciso e cuidados ao redigi-lo, até chegar à versão definitiva.
Se você tem a intenção de atuar em mais de uma área, faça um currículo abrangente, mudando apenas a carta de apresentação.
NÃO COLOQUE NO CURRÍCULO
- Filiação
- Nome e idade dos filhos
- Número dos documentos
- Cursos em excesso ou fora do perfil profissional
- Linguagem confusa
- Descrição muito detalhada
- Assinatura
- Pretensão salarial - muitas vezes a empresa não está disposta a pagar, mas seu currículo chama a atenção e você poderá conseguir o que quer, pois provou que possui conhecimentos que valem muito para a empresa.
PRIMEIRO EMPREGO OU POUCA EXPERIÊNCIA
Caso o profissional tenha pouca experiência ou queira mudar de atuação, o melhor é a carta-currículo.
É bastante eficiente e não deve ultrapassar 1 página, devendo conter os mesmos itens do currículo.
Deve ser assinada pelo profissional.
Todos os dados devem ser verdadeiros, pois muitas empresas checam as informações na entrevista.
ELABORAÇÃO DO CURRÍCULO ATUAL
Na primeira página:
- Nome completo do candidato em destaque, no alto da página.
- Endereço residencial completo, inclusive CEP, DDD, telefone para recados e nome da pessoa que irá receber o recado.
- Dados pessoais como idade, estado civil, número de filhos, nacionalidade, telefone.
- Objetivo profissional deve conter o cargo que se pretende ocupar e a área de atuação, abaixo do cabeçalho, em destaque.
- Descrição de experiência profissional, que pode ser feita por ordem de cargos, empresas sem datas, a partir do último emprego, pela formação, experiência técnica ou gerencial, etc. Fica a sua escolha.
Na segunda ou terceira página:
- Formação acadêmica e cursos de aperfeiçoamento, deve ser colocado o nome do curso e a instituição onde foi realizado. Escolaridade, cursos de especialização, pós-graduação, técnicos, específicos, etc. Mas procure não fugir do seu perfil profissional.
- Idiomas deve ser mencionado o grau de conhecimento. Exemplo: inglês - nível básico.
- Outras informações como conhecimentos de computadores, viagens, características especiais, etc.
- Experiência profissional inicia-se pela atual, contendo ano de entrada e saída, nome da empresa e cargo ocupado.
- Descrição breve das atividades desenvolvidas e resultados obtidos para não surgirem dúvidas quanto ao perfil. A partir daí, você será diferenciado de outros profissionais.
As informações devem ser colocadas por ordem de importância, tendo assim um resultado especial.
Informe primeiro suas realizações, conquistas, atividades mais significativas e mais relacionadas com o cargo desejado. Depois coloque as outras informações que podem ser úteis.
Se seu currículo for por ordem cronológica, utilize tipos diferentes de letras para destacar em cada empresa o que for mais importante.
Escreva o suficiente para informar e despertar o interesse. Não limite as informações.
Utilize dados quantitativos, use expressões positivas e de efeito.
Direcione seu currículo para o objetivo que você traçou inicialmente.
Para o empregador, você é aquilo que seu currículo apresenta.
Seja completo, claro e objetivo nas informações.
Modelo de Currículo
Nome: FULANO DE TAL [seu nome completo]Rua Tal, 07 [seu endereço completo]
Bairro: Taltal
Belo Horizonte / Capital [estado]
Data de Nascimento: 15/12/1970 [data de nascimento ou idade]
Fone: (11) 555-5555 [telefones para contato - móvel e fixo]
e-mail: fulano@fulano.net [e-mail, se tiver]
Objetivo: Área Administrativa
Área de Interesse: Gerente
[Relate aqui os aspectos mais importantes da sua experiência profissional. Dê ênfase às suas competências adquiridas ao longo dos anos. Relacione sempre em ordem decrescente de importância, valorizando sua experiência mais atual. Use frases curtas e parágrafos pequenos, com linguagem clara e objetiva.]
Mais de 5 anos de carreira em empresas de grande porte e multinacionais tendo com ênfase em gerenciamento de mudanças organizadoras, decorrentes de restruturação de processos e da implantação de sistemas inteligentes.
Sólida vivência em Planejamento da capacitação dos colaboradores impactados pelas mudanças, através da estruturação e implementação de Programas de Desenvolvimento.
Desenvolvimento de Pesquisa de Clima e implementação das ações conseqüentes.
Significativa experiência na implantação de equipes de trabalho multinacionais, baseados nas competências necessárias para seu melhor desempenho.
Elaboração e implantação do Projeto Intranet da SSS Tecnologia e Serviços.
Amplo domínio de microinformática (MS Office, Oracle)
[suas três últimas experiências, em ordem decrescente e sua evolução de carreira nestas empresas]
SSS Tecnologia e Serviços - 1995/2002
Evolução de Carreira: Coordenador de Projetos de Mudança Organizacional
Especialista Senior em Desenvolvimento Organizacional
Mylla S/A - 1989/1994
Evolução de Carreira: Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Junior
Analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos Senior
Plenitudy Ltda - 1985/1988
Evolução de Carreira: Analista de Recursos Humanos Junior
Analista de Recursos Humanos Trainee
[da mais recente até o nível de graduação do segundo grau]
Osvaldo Fygeyra de Andrady - Administração de Empresas
Pós-Graduação Gerenciamento - FFM/SP
[os mais improtantes e recentes que participou, entidade e ano]
Seminário Nacional de Tecnologia - SPM Hüller - 1994
Curso de informática - DDPU Informática - 1991
Seminário Internacional - Tecnologia Empresarial - 1998
[o idioma, grau de domínio, instituição e data de conclusão]
Inglês fluente - CCAE English - 1995
Espanhol básico - Cultura Spanõ - 2001
[interesse de lazer e conhecimento]
Teatro, Internet, leitura, esportes.
[suas habilidades]
Facilidade de comunicação interpessoal, visão agregadora de negócio, raciocínio lógico-analítico desenvolvido, capacidade de trabalho sob pressão, hábil na construção de equipes.
Modelo Simplificado de Currículo
Curriculum Vitae de Fulano de Tal
>> Dados Pessoais
| Rua das Flores, 520 - apto. 17 D Bairro: Ipiranga - Zona Sul CEP: 05555-555 - São Paulo/SP E-mail: mariahelenatj@ig.com.br | Fone residencial: (11) 2999-4786 Fone celular: (11) 999-4786 Idade: 36 anos Estado Civil: casada - 2 filhos |
>> Qualificação Profissional
- Administrativo: Arquivo de documentos, envio de informações para matriz, envio e recebimento de malotes, pedido de material, conferência de notas fiscais, controle e preenchimento de planilhas, cartas, atendimento a clientes, avaliação de funcionários.
- Atendimento: telefônico, fechamento de contratos com clientes e fornecedores.
- Informática: Divulgação de site. Windows, Word, Excel, Internet, Power Point.
- Tesouraria: Depósitos bancários, cadastro de notas fiscais, controle de cheque, contas a pagar/receber, negociações com fornecedores, acompanhamento orçamentário.
>> Empresas
Empresa: Banco Itta S/A - Informática: Windows, Word, Excel, Internet, HTML
- Superior - Secretariado
- Línguas - inglês, espanhol (fluentes)
- Magistério
Carta de apresentação
Prezados Senhores,
Venho por meio desta encaminhar a V.Sª., meu Curriculum Vitae para vossa apreciação, tendo em vista meu interesse em ingressar no quadro de funcionários desta conceituada Empresa.
Em havendo interesse por parte de V.Sª. quanto às minhas qualificações profissionais, coloco-me à disposição para entrevistas para complementação de informações.
Sendo assim, permaneço no aguardo de vosso pronunciamento, pelo que antecipadamente agradeço.
Atenciosamente,
Fulano de Tal
Período: 05/01/98 - 15/02/2002
Cargo: Secretária Bilingüe
Empresa: Banco Byad S/A
Período: 25/08/94 - 09/10/97
Cargo: Secretária Senior I
Empresa: Acme Ltda
Período: 21/12/90 - 25/05/94
Cargo: Secretária Senior I
>> Cursos de Especialização
